Recrutement
Un cabinet de recrutement cherche, pour le compte d'une entreprise, le candidat qui correspond à un poste fixe. Contrairement à une agence d'intérim, il ne vous emploie pas : il vous présente à l'employeur, qui vous engage directement.
DCS Genève - Data Conversion Service
DCS propose un service personnalisé de recrutement de personnel fixe et temporaire dans les secteurs informatique, administratif et commercial. Notre différence : De part nos différentes activités de haute technologie dans des environnements exigeants, nous sommes en mesure d’évaluer précisément les compétences des candidats proposés.
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Human Asset à Genève
Human Asset à Genève, consultants en ressources humaines, est un bureau de placement et de recherche et sélection de professionnels. Human Asset considère le Leadership et Management comme des Leviers essentiels de la Performance durable de l'Entreprise.
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Mercuri Urval à Nyon
Mercuri Urval à Nyon, consultants en gestion des ressources humaines. Cabinet indépendant d’envergure mondiale, Mercuri Urval est un partenaire privilégié des entreprises internationales.
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Agence Albedis à Genève
Albedis Genève - Recrutement Banque et Finance Albedis Genève, filiale d'INTERIMAN GROUP, est spécialisée dans le placement fixe et temporaire dans les secteurs de la banque et de la finance.
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ALBEDIS Marketing Sales and Retail Experts Genève
Albedis SA sélectionne et recrute des candidats pour les secteurs du marketing, de la vente et de la communication. C'est une société d'Interiman Group SA Implantée à Genève et à Lausanne.
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LIP Genève - Les Intérimaires Professionnels Suisse
LIP Genève - Experts en Recrutement et Intérim Multisectoriel LIP Genève, spécialiste indépendant du recrutement et de l’intérim, propose des solutions sur mesure pour des postes fixes et temporaires.
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Agence Flexis Genève Bâtiment - Interima
Bienvenue chez Flexsis Bâtiment à Genève Votre spécialiste en recrutement dans les métiers du bâtiment Notre équipe expérimentée vous offre un service sur mesure pour trouver les meilleurs talents ou les opportunités professionnelles dans ce domaine.
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Agence MSE Personnel Service à Genève
MSE Personnel Service Genève - Recrutement Spécialisé dans l'Horlogerie MSE Personnel Service est une agence de recrutement basée à Genève, spécialisée dans le secteur horloger depuis plus de 15 ans.
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Agence Page Personnel à Genève
Michael Page - Votre Expert en Recrutement Au cœur de notre mission, nous changeons des vies en offrant un service exceptionnel à nos clients et candidats, et en créant des opportunités passionnantes à travers le monde.
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Manpower Genève Médical
Manpower Genève Médical - Placement de Personnel Médical Manpower Genève Médical est un bureau de placement spécialisé dans le secteur médical. Que vous soyez à la recherche d'un emploi fixe ou temporaire, nos spécialistes en recrutement vous guident à chaque étape, du premier entretien à la période d’essai.
Voir la ficheGuide pratique
Cabinets de recrutement à Genève
Un cabinet de recrutement cherche, pour le compte d'une entreprise, le candidat qui correspond à un poste fixe. Contrairement à une agence d'intérim, il ne vous emploie pas : il vous présente à l'employeur, qui vous engage directement.
À Genève, beaucoup de cabinets sont spécialisés par secteur : banque et finance, horlogerie, santé, informatique, administration. Mieux vaut cibler deux ou trois cabinets actifs dans votre domaine que d'envoyer votre dossier partout.
Quelques points utiles avant de les contacter :
- En Suisse, toute activité de placement privé est soumise à une autorisation cantonale, et à une autorisation fédérale du SECO pour le placement avec l'étranger. Vous pouvez vérifier qu'un cabinet est autorisé dans le répertoire officiel du SECO.
- Le cabinet est en principe rémunéré par l'employeur. Les frais facturables aux candidats sont strictement encadrés par la loi.
- Un cabinet sérieux vous demande votre accord avant de transmettre votre dossier à une entreprise.
Les fiches ci-dessus présentent les cabinets et agences actifs dans le recrutement à Genève. Chaque fiche indique les coordonnées, les secteurs couverts et, quand ils existent, les avis des candidats.